理学院召开2013年就业工作推进会

5月16日,理学院就业工作推进会在我校F307召开。新葡的京集团3522vip招毕办副主任、校就业指导中心主任王佩华,招毕办就业科科长孙玉华应邀出席会议。理学院党委书记兼执行院长翁培奋,副院长盛万成、方建慧,党委副书记刘亮,理学院各系所党政班子成员及毕业班辅导员、研究生专职委员等参加了会议。会议由刘亮主持。

理学院院办副主任、招生就业办主任周荣明首先就理学院目前毕业生就业情况向与会人员做了汇报,并介绍了理学院就业工作的存在困难和相关措施。结果显示,理学院在就业政策解读、相关问题咨询、学生简历指导修改、未就业学生的动态跟踪、学生就业观的正确指导和就业渠道的拓展等工作方面下了不少功夫,取得了一定成效,但鉴于今年的就业形势和压力,较往年相比,理学院就业工作还需大家努力。方建慧就研究生就业情况也做了介绍,由于学院研究生客观上存在一定的生源质量问题,在就业的时候学生的就业期望值和现实情况存在冲突,需要我们大力倡导和鼓励学生树立正确的就业观念。

会上,校招毕办就业科科长孙玉华向大家介绍了目前学校的整体就业情况,她指出,就业需要学生的综合能力和素质,尤其需要较高的情商,她以理学院已经毕业的优秀学生为例,告诉大家应该多鼓励学生,平时要多提供给学生表达能力和交往能力等各方面锻炼的机会。

校招毕办副主任王佩华对理学院就业工作表示肯定。她指出,在就业工作上,我们应该一直保持危机感,但同时,我们也要抓住机遇。就业工作一直是学校和各学院一把手主抓的工作,学校也一直在开展产学研合作、职业生涯教育、围绕学校人才培养开展调研等工作,为就业工作打基础。她强调,学生就业只是临门一脚,我们应该从就业来看我校人才培养质量,努力追求学生就业质量。她希望理学院能从人才培养质量上入手,推进国际化就业,使就业工作踏上新的台阶。

翁培奋在总结中表示,理学院的各学科均为长线专业,在人才培养上有自身优势,就是毕业生基础扎实、发展有后劲。我们要正视自己的问题和不足,要鼓励教师为学生着想,充分用好自身的社会资源优势。对于就业暂时有一定困难的学生,要采取导师一帮一的方式来帮助学生。鼓励学生改变就业观念,倡导学生到外省市就业,发展更广阔的空间。我们也要从就业质量来审视人才培养质量,努力提升人才培养质量,为学校人才培养和就业工作做出应有的贡献。

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